Contrasto tra un lavoratore e un datore di lavoro riguardo diritti o aspettative previsti dalla legge, può includere aspetti economici e normativi.

Assegno mensile per chi soffre di una minorazione fisica, psichica o sensoriale con una capacità lavorativa ridotta di almeno il 33%.

Assegno mensile per i lavoratori dipendenti, autonomi o parasubordinati con una riduzione della capacità lavorativa superiore al 67%.

Sostegno economico per l'inserimento scolastico e sociale dei ragazzi con disabilità fino ai 18 anni.

Supporto legale quando i coniugi non trovano accordi su aspetti economici o personali dopo la cessazione del matrimonio.

Supporto legale per danni alla salute provocati dalla condotta dell'operatore sanitario, con o senza inefficienze della struttura sanitaria.

Sostituisce i finanziamenti in corso con un unico prestito, permettendo di pagare una sola rata mensile a condizioni più convenienti.